Toimintakertomus 2014 Toimintakertomus 2014

Tallimääräys

Kulunut vuosi oli vauhdikas ja siihen mahtui sekä yhtä sun toista. BillerudKorsnäsillä käytiin YT-neuvotteluita, joista heidän pääluottamusmiehensä Pasi Manninen kertoo tarkemmin omassa toimintakertomuksessaan.

UPM:n tehtaalla toivottiin muutosta työaikajärjestelmään. Työntekijät, jotka halusivat kokeilla 12-tunnin vuorojärjestelmää, keräsivät nimilistan ja me veimme asian eteenpäin. Perustimme työryhmän yhteistyössä työnantajan edustajien kanssa. Työryhmän tarkoituksena oli selvittää ja tutkia 12-tunnin työaikajärjestelmän etuja ja haittoja. Juuri kun työryhmä oli perustettu ja ehti toimia yhden kokonaisen päivän, tuli konsernin johdolta viesti että Pietarsaaren tehtailla ei kokeilla 12-tunnin vuorojärjestelmää, ei ainakaan vuonna 2015. Se ei tullut meille yllätyksenä. Tunne siitä että työnantaja halusi meidät lyhyeen kiertoon oli jo tiedossa, ja nyt, kun työehtosopimus antoi siihen kokeilumahdollisuuden vuodeksi, niin UPM antoi tallimääräyksen ja laittoi kaikki konsernin tehtaat kokeilun piiriin. Joulukuun lopussa siirryttiin sitten lyhytkierto-kokeiluun.

Alkuvuodesta, suunnilleen samaan aikaan kun aloitimme keskustelut, Alholmens Kraftin vuoromestarit alkoivat kokeilla 12-tunnin vuorojärjestelmää. Myöhemmin syksyllä myöskin käyttömiehistö seurasivat perässä.

BillerudKorsnäsillä käytiin tosiaan YT-neuvotteluita ja pääluottamusmies järjesti kaksi keskustelu- ja infotilaisuutta työväentalo kolmosella. Osallistuin niistä yhteen ja täytyy sanoa että on ihailtavaa kuinka moni tilaisuuteen saapui ja kuinka yhtenäinen porukka oli. Kyllä Ay-väessä on voimaa kun sitä tarvitaan! Uskoisin että nämä tilaisuudet vaikuttivat myös omalla tavallaan YT-neuvotteluiden tuloksiin. Syksyllä sitten myös BillerudKorsnäs kiinnostui 12-tunnin vuorojärjestelmästä, ja he kävivät neuvotteluita työantajan kanssa. Työnantajalla ei ollut mitään sitä vastaan mikäli työntekijät halusivat kokeilla uutta järjestelmää. Asiasta järjestettiin äänestys, jonka tulos puhui yhden vuoden kokeilun puolesta. 12-tunnin vuorojärjestelmän kokeilu aloitettiin joulukuussa.

Syksyllä Paperiliiton puheenjohtaja Petri Vanhala vieraili Walkin tehtaalla. Teimme hänen kanssaan mielenkiintoisen kierroksen tehdassalissa. Kierrokseen sisältyi hyviä keskustelutuokioita ja mielipiteitten vaihtoa työntekijöiden eli jäsenistön kanssa.

Edustin työntekijöitä myös UPM:n EF-kokouksessa sekä keväällä että syksyllä. Näissä kokouksissa on hyvä mahdollisuus vaihtaa mielipiteitä ulkomaalaisten Ay-aktiivien kanssa.

Kuluva vuosi tuo mukanaan uusia haasteita. Esimerkkinä mainittakoon meidän Paperiliiton ammattiosasto 52, joka täyttää 70-vuotta. Tänä vuonna käydään myös eduskuntavaalit, jotka ovat työväenliikkeen kannalta tärkeät.

Olkaa yhteydessä, tuokaa ehdotuksia, tehdään yhdessä töitä paremman ja vahvemman ammattiosaston puolesta!

Terveisin Thomas Melarti, puheenjohtaja

Sihteerin katsaus 2014

Tervehdys jäsenistölle. Mennyt vuosi on sujunut suurin piirtein rauhallisissa merkeissä sihteerin näkökulmasta katsottuna. Se näkyy hallituksen kokousten määrissäkin, joita oli vuoden aikana vain 10, sisältäen yhteensä 117 pykälää. Lisäksi oli sääntömääräiset kevät- ja syyskokoukset. Kevätkokouksen vieraana meillä oli Paperiliiton koulutussihteeri Riitta Kaukonen, joka piti oman katsauksen ja syyskokouksen vierailija oli Paperiliiton toimitsija Sami Laakso pitäen oman esityksensä. Hyvää alkanutta vuotta.

Marko Luoto, sihteeri

Kokoustoiminta 2014

Ammattiosaston sääntömääräiset kokoukset

Kevätkokous TT-hallilla 24.4.2014 osallistujina yhteensä 19 ammattiosaston jäsentä. Paperiliiton koulutussihteeri Riitta Kaukonen oli kokouksen vieraana ja piti ajankohtaiskatsauksen.

Syyskokous pidettiin työväentalo kolmosella 25.11.2014, johon oli saapunut 27 ammattiosaston jäsentä. Paperiliiton toimitsija Sami Laakso oli kokousväen vieraana kertomassa oman ajankohtaiskatsauksen.

Osaston toimikunta

Toimikunta kokoontui vuoden 2014 aikana 10 kertaa.

Toimikunnan jäsenten osallistumiskerrat 2014:

Thomas Melarti, puheenjohtaja 10

Vesa Suvanto 10

Veijo Ruotsalainen, pää ltm. koulutus sihteeri 9

Petri Rintaniemi, taloudenhoitaja 10

Alpo Tyni 6

Marko Luoto sihteeri, tiedotus siht. 8

Pasi Manninen, vara pj. pää ltm. BillerudKorsnäs 9

Timo Pryyl 9

Jari Ratus 9

Johan Granlund 8

Sauli Tiala, Tsv, lomavastaava 7

Varajäsenet

Tapio Joutsen 4

Markku Avela 7

Markku Pukkinen 5

Timo Leino 8

Timo Joensuu 6

Muut

Matti Hautala, pää ltm. Walki 9

Jari Jokiranta, Tsv. Walki 7

Tuomo Kujala, Tsv. BillerudKorsnäs 5

 

Osaston muut toimihenkilöt 2014

Luottamusmiesorganisaatio

Pääluottamusmies UPM, AK ja Ruokala, Veijo Ruotsalainen.

Varapääluottamusmies, Sauli Tiala.

Kuitulinja/Talteenotto, Marko Hautala

Kuivatuskoneet, Johan Granlund

Puunkäsittely, Thomas Melarti

Servicecenter, Timo Pryyl

Sähkö/Automaatio, Petri Rintaniemi

Alholmens Kraft, Timo Leino

Selluloosan Ruokala osuuskunta, Clen Wik

Pääluottamusmies Walki, Matti Hautala.

Varapääluottamusmies ja tuotanto, Vesa Suvanto.

Kunnossapito/Kuljetus, Kari Lahti.

Pääluottamusmies BillerudKorsnäs, Pasi Manninen.

Varapääluottamusmies/Kunnossapito, Markku Avela.

Jaostot

Vapaa-aika ja nuorisojaosto, Johan Granlund pj. Vesa Suvanto, Matti Hautala, Teppo Parkkinen, Timo Pryyl, Garita Moilanen, Marko Luoto, Kari Väisänen ja Kari-Matti Inkamo.

Tasa-arvo jaosto, Sauli Tiala pj. Matti Hautala ja Pasi Manninen.

Opintojaosto, Veijo Ruotsalainen pj. Matti Hautala ja Pasi Manninen.

Kurssit ja muut edustukset 2014

Työsuojelun peruskurssi 17-21.2 Oulu, Jorma Jaatinen.

Luottamusmies peruskurssi 2-6.6 Kiljava,Matti Hautala.

APJ:n Vappujuhlassa lipunkantajana, Thomas Melarti.

UPM Ammattiosastojen YT-kokous 10-11.4 Kouvola, Thomas Melarti ja Sauli Tiala.

UPM EF-kokous 12-13.6 Vantaa, Thomas Melarti.

BillerudKorsnäs EWC-kokous 16-17.6 Pasi Manninen.

BillerudKorsnäs YT-työvaliokunnan perustamiskokous 20.3 Tampere, Pasi Manninen.

BillerudKorsnäs yhteistyökokous 14-15.4 Tampere, Pasi Manninen, Markku Avela ja Tuomo Kujala.

Opinto-ja lomavastaavien koulutuspäivät 8-9.5 Tampere, Sauli Tiala ja Pasi Manninen.

UPM pääluottamusmies ja puheenjohtajien kokous 13.5 Helsinki,

Veijo Ruotsalainen ja Thomas Melarti.

Paperiliiton Pohjois-Suomen ammattiosastojen neuvottelupäivät Oulussa 27-28.11 Thomas Melarti, Sauli Tiala, Pasi Manninen ja Alpo Tyni.

Työsuojelun jatkokurssi 1 osa 29.9-3.10 ja työsuojelun jatkokurssi 2 osa 27-31.10, Tuomo Kujala ja Jarno Pikkumäki.

UPM ammattiosastojen kokous 16-17.10 Jyväskylä, Thomas Melarti ja Veijo Ruotsalainen.

UPM EF kokous 17-18.11 Helsinki, Thomas Melarti.

UPM pääluottamusmiesten yhteinen kokous 3-4.10 Helsinki, Sauli Tiala.

BillerudKorsnäs EWC-kokous 15-16.12 Tukholma, Pasi Manninen.

Osaston edustajat yhteistoimintaelimissä 2014

Paperiliiton hallituksen jäsen

Veijo Ruotsalainen.

Paperiliiton hallituksen yleisvarajäsen

Pasi Manninen.

Paperiliiton liittovaltuuston jäsen

Alpo Tyni.

Henkilökohtainen varajäsen

Marko Luoto.

Selluloosa Ruokalaosuuskunnan hallitus

Thomas Melarti, varalla Petri Rintaniemi.

Sairaskassan Sellun hallitus

Arto Männistö, Per-Erik Käld, Markku Pukkinen ja Sten Braskén.

Wille-lehden toimitusneuvosto

Johan Granlund ja Sauli Tiala, varalla Juha Laakso ja Timo Pryyl.

UPM:n TTTY-ryhmä

Mikael Storbacka varalla Arto Kontiainen, Marko Vuorensivu varalla Kenneth Björklund, Mika Pessinen varalla Jorma Jaatinen, Timo Pryyl varalla Teppo Parkkinen.

UPM:n aloitetoimikunta

Marko Vuorensivu ja Esko Joutsen, varalla Timo Pryyl ja Juha Kupila.

UPM kotimainen YT-ryhmä

Veijo Ruotsalainen.

UPM European Forum, EF-edustaja

Thomas Melarti, varalla Alpo Tyni.

Schaumanin 100-vuotisrahasto

Veijo Ruotsalainen ja Sauli Tiala, varalla Thomas Melarti ja Timo Pryyl.

Johtoryhmä UPM

Veijo Ruotsalainen, varalla Sauli Tiala.

Johtoryhmä tehdaspalvelu

Petri Rintaniemi, varalla Timo Pryyl.

Johtoryhmä Walki

Matti Hautala, varalla Vesa Suvanto.

Walkin aloitetoimikunta

Jari Ratus ja Niklas Käcko, varalla Ralf Tärnvik ja Juha Pohjoisaho.

Walkin elintarviketurvallisuus työryhmä

Markku Pukkinen.

BillerudKorsnäs työsuojelutoimikunta

Tuomo Kujala, varalla Marko Talviaro.

Metsäteollisuus 2014

Metsäteollisuudessa ovat suhdanteet muuttuneet perinpohjaisesti lyhyessä ajassa. Viime vuosien synkkyys on hävinnyt. Vienti vetää ja näkymät parantuneet. Puhuttu on jopa uuden sellutehtaan rakentamisesta Suomeen.

Keväällä Metsä Groupiin kuuluva Metsä Fibre ilmoitti investointi hakkeesta. Metsä Fibre suunnittelee Äänekoskelle biotuotetehtaan rakentamista. Toteutuessaan noin 1,1 miljardia euroa maksava tehdas olisi metsäteollisuuden historian suurin investointi Suomessa. Biotuotetehdas pyritään saamaan käyttöön vuonna 2017. Tehtaan sellukapasiteetti olisi 1,3 miljoonaa tonnia vuodessa. Kyseessä on maailman ensimmäinen uuden sukupolven biotuotetehdas, joka mahdollistaa puuraaka-aineen jalostamisen monipuoliseksi tuotteeksi.

Sellun ja kartongin vienti kasvussa

Suomen metsäteollisuuden tuotanto ja vienti kasvoi paperia lukuun ottamatta. Vientitulojen kasvun ohella tuotannon tehostamistoimet parantavat sellu- ja paperiteollisuuden kannattavuutta. Sellun ja kartongin maailmanmarkkinakysyntä jatkuu vahvana, mutta painopapereiden osalta kysyntä ja hinnat laskevat edelleen. Paperin kysynnän lasku Euroopassa on kuitenkin vähitellen tasaantumassa. Euroopassa tehtyjen kapasiteettileikkausten ohella markkinatilannetta helpottavat tuotantokapasiteetin vähennykset Pohjois-Amerikassa. Sellun maailmanmarkkinakysyntää pitävät yllä pehmopapereiden ja kartongin kasvava käyttö, kierrätyspaperin saatavuuden heikkeneminen, liukosellun lisääntynyt tarve sekä vanhan sellukapasiteetin sulkemiset maailmalla. Kartongin kysyntää ja vientiä vauhdittavat verkkokaupan lisääntyminen, hygieniavaatimusten yleinen tiukentuminen sekä taivekartongin keveys pakkausmateriaalina.

Sellua Pietarsaaresta

Olemme päässeet nauttimaan sellun hyvistä suhdanteista. Sellutehdas on saanut ajaa korkeilla käyntiasteilla. Vuosituotantokin oli ihan hyvä vaikka keväällä oli kahden viikon korjausseisokki, jossa vanha pesuri, (ultrawasheri) vaihdettiin kahteen uuteen sellupesuriin. Pesurit tuotiin Tervasaaresta vähän käytettynä tänne. Myös osa hakekuljettimista uusittiin seisokin aikana. Lisäksi on ollut muutamia erilaisista syistä johtuvia tuotannon katkoksia.

Paperin valmistuksen alasajo jatkui Suomessa

UPM:n ilmoitti lokakuussa uuden 150 miljoonan kannattavuus ohjelman minkä seurauksena Kaukaalla pysäytetään PK 2, ja Jämsänkoskella PK 5. Aikaisemmin keväällä Mondi ilmoitti sulkevansa lokakuussa paperikoneen Lohjalla. Sekä Stora Enso päätti keväällä sulkea päällystettyä aikakauslehtipaperia valmistavan koneen Veitsiluodon tehtaallaan Kemissä. Varkaudessa Stora päätti muuttaa paperikoneen tuottamaan kartongin raaka-ainetta.

Alholmens Kraft

AK on joutunut haasteelliseen tilanteeseen tuotannon kanssa. Sähkön alhaisen hinnan takia on jouduttu rajoittamaan tuotantoa. AK työnantajana oli myötämielinen ja suostuin työntekijöiden ehdotukseen 12 tunnin vuorotyö kokeiluun vuodeksi. Kokeilu aloitettiin lokakuussa.

Työehtoasiat

Vuoden 2013 syksyllä sovittu valtakunnalliseen Työllisyys- ja kasvusopimukseen kuului työura- ja eläkeneuvottelut, jotka piti saada sovittua 2014. Eläkeuudistus astuu voimaan 2017 alusta ja ikärajaa nostetaan1955 syntyneistä alkaen 3 kuukaudella jokaista syntymävuosiluokkaa kohti, kunnes vanhuuseläkeiän alaraja on 65 vuotta. Vuona 1962 syntyneet on ensimmäinen ikäluokka, joka jää 65 vuotiaisina vanhuuseläkkeelle. Paperiliitossa sopimus astui voimaan 1.5.2014. Sopimuksen pohjalta työntekijöiden tuntipalkkoja korotettiin 11 senttiä 8.9.2014 alkaen. Työehtosopimukseen tuli kohta, jonka perusteella työnantaja voi määrätä aloitettavaksi lyhyenkierron kokeilun vuoden mittaisena. Niin siinä sitten kävi, että UPM teki tallimääräyksen, että kaikilla paikkakunnilla aloitettiin lyhyenkierron kokeilu vuoden vaihteessa.

Paikallisia asioita

Kesätyöntekijöitä oli noin 70. Työelämään tutustumaan, eli ns. tonnilaisia oli noin 30. Syksyllä työnantaja laittoi haun oppisopimus koulutukseen. Tarkoitus oli hakea noin 10-12 henkilöä koulutukseen. Hakijoita oli 124 ja hakuprosessi oli vaativa. Prosessi keskeytettiin viimemetreillä, koska UPM julkaisi säästöohjelman jonka seurauksena noin 250 henkilöä irtisanotaan Suomessa. Henkilöstöpäällikkö vaihtui, uutena henkilöstöpäällikkönä aloitti joulukuussa Katja Sauvola.

Opintoasioita

Paperiliitto järjestää jäsenilleen monenlaista järjestökoulutusta. Lisätietoja kursseista saat Paperiliiton kotisivuilta (http://www.paperiliitto.fi) sekä osaston opintoasioiden hoitajilta. Jos olet kiinnostunut jostain kurssista, älä tuhlaa aikaa vaan ota yhteyttä opintoasioissa Matti Hautalaan, Pasi Manniseen tai Veijo Ruotsalaiseen, niin täytetään kurssihakemuslomake haluamallesi kurssille.

Lopuksi haluan kiittää kaikkia kuluneesta vuodesta ja toivottaa kaikille hyvää uutta vuotta.

Pääluottamusmies Veijo Ruotsalainen

Walki 2014

Tilauskanta oli hyvä heti vuoden alusta, se johti siihen että jouduimme nostamaan kapasiteettia ja Lam109 aloitti 5-vuorokäynnin marraskuun puolessavälissä. Työnantaja ilmoitti kolmen kuukauden jaksosta mainitussa työaikamuodossa, jolloin toimme oman ehdotuksen että kone pyörisi kesän yli viidessä vuorossa, ja että joku linja voitaisiin laittaa samaan aikaan kesälomalle. Tähän työnantaja ei nähnyt tarvetta, ja lopputulos oli että kesällä meillä oli toimitusvaikeuksia asiakkaille.

Organisaatiomuutoksia tapahtui. Marraskuussa luovuttiin yhteisestä tehtaanjohtajasta kahden tehtaan osalta. Työnantaja halusi vahvempaa paikallisjohtoa ja Mats Holti valittiin kolmas päivä maaliskuuta 2014 väliaikaiseksi tehtaanjohtajaksi. Johtaja vaihtui jälleen syyskuun ensimmäinen päivä kun Sune Kaptens aloitti tehtaanjohtajana.

Kesällä koneet kävivät työaikamuodossa 35 ja palkkasimme noin 30 lomittajaa työntekijäpuolelle. Syksyllä pääsimme aloittamaan paikallisneuvottelut missä pääaiheena oli vakanssit, tam35 lisä ja sunnuntaikäynti. Avasimme myös keskustelut uuden tuottavuuspalkkion neuvotteluista, jotka oli laitettu jäihin edellisenä vuonna. Loppuvuodesta tehtiin mielipidekysely ja tulokset saadaan varmaan alkuvuodesta 2015.

Vuosi oli itselle haastava ja uusien asioiden oppimista, ja haluankin kiittää kaikkia luottamuksesta uudelleen valinnalle kaudelle 2015-2016.

Pääluottamusmies Matti Hautala

Walki Pietarsaaren luottamusmiesorganisaatio:

Pääluottamusmies Matti Hautala 0400-182292

Varapääluottamusmies/Tuotanto Vesa Suvanto 050-3147728

Kunnossapito/Kuljetus Heikki Tyni 040-5596781

BillerudKorsnäs 2014

Vuosi olisi voinut alkaa paljon paremminkin. Tammikuun kolmantena sain kutsun yhdeksäntenä päivänä alkaviin YT-neuvotteluihin. Neuvottelut koskivat pelkästään tuotannon työntekijöitä, neuvottelujen perusteena olivat tietenkin kuinka ollakaan tuotannolliset ja taloudelliset. Ne olivat pääosin seurausta UPM:n ilmoittamasta laboratoriopalveluiden ostosopimuksen päättymisestä. Alustavan työnantajan ilmoittama suunnitelma johtaisi enintään viiden henkilön irtisanomiseen.

Neuvottelut tulisivat kestämään lain vaatimat kaksi viikkoa, koska vähennys tulisi olemaan alle 10 henkilöä. Näistäkään neuvotteluista ei ruotsalainen yrityskulttuuri eronnut UPM:n aikaisesta sen kummemmin edukseen, neuvotteluja kyllä käytiin viisi kertaa, mutta sellainen aitous jäi uupumaan. Minun ja Markun tuomia vaihtoehtoja vastaavan summan säästämiseksi ei noteerattu. Taasen kerran tunne oli se, että päätökset oli jo siis tehty.

YT-neuvottelut päättyivät 23 tammikuuta ja työnantaja vetäytyi ”miettimään” ja antamaan päätöksensä 29 päivänä tammikuuta. Loppu tulema oli sitten se, että vähenemä on kolme henkilötyövuotta, laboratorio siirtyisi TAM 37:sta TAM 25:een. YT-neuvottelujen aikana yksi labran tytöistä haki UPM:lle töihin ja pääsikin, joten vähennettävää jäi sitten kaksi. Ainut ”positiivinen” asia jäi neuvotteluista mieleen, että tammikuun 29-30 päivänä istuimme työantajan kanssa pitkään ja työnantajalla oli todellakin halu löytää vähennykseen ”pehmeämpi” ratkaisu, eli jos löytyisi vapaaehtoisia putkilaisia. Kokoontumisemme kolmosella neuvottelujen aikana oli kyllä noteerattu, ne eivät todellakaan olleet turhia. Työantajakin vähän pelkäsi, että mitä tuleman pitää! Itseä ilahdutti oikeasti, että molemmilla kerroilla meitä kokoontui yli 50 paikalle, ja kunnossapidon pojatkin olivat hengessä mukana, vaikkeivät neuvottelut heitä koskeneetkaan. Eli niin kuin viime vuonna kirjoitin, yhdessä olemme tosiaankin vahvempia.

Loppujen lopuksi löytyi kaksi vapaaehtoista ”putkilaista”, joista varsinkin toinen kuultuaan, että pääsisi putkeen ilahtui niin, että voinkin sanoa, että tuskin olen nähnyt moneen vuoteen niin iloista miestä. Pari tyttöä laboratoriosta sitten siirtyi urkille ja pari jäi labraan työaikamuotoon 25.

Kevään ja alkukesän aikana kiinnostus 12-tuntiseen sheemaan vuorossa alkoi kasvaa entisestään, eikä vähiten sen vuoksi, että Tervasaaren käyttömiehistö olivat aloittaneet sen joulun aikaan. Pian alkoikin tulla selväksi kaikille se, että syksyn aikana asiasta täytyisi äänestää. Se oli kuitenkin itselleni koko ajan selvää, että tehtäisiin sopimus asiasta ja säännöistä ennen kuin asiasta äänestettäisiin. Alkusyksyn aikana se saatiinkin sitten sorvattua. Meillä järjestettiin myös infotilaisuuksia, missä Tervasaaren pääluotto ja Työterveyslaitoksen tutkija olivat kertomassa kokemuksista ja tutkimuksista, mitä mahdollinen 12-tuntinen toisi tullessaan. Äänestimme sitten marraskuussa sekä 12-tuntisesta ilman välivapaata tai välivapaalla vastaan nykyinen systeemi. Lähes 80 % oli 12-tuntisen kannalla, kahdesta vaihtoehdosta välivapaalla oleva vaihtoehto sai eniten kannatusta. Siirtyminen siihen tapahtui sitten 15 päivä joulukuuta. Kyseessä on vuoden kokeilu ja uusi äänestys odottaa sitten noin vuoden päästä.

Siinä oli lyhykäisyydessään merkittävimmät vuoden 2014 tapahtumat työsaralla.

Pasi Manninen, pääluottamusmies.

Luottamusmiesorganisaatio vuosille 2015-2016

Pääluottamusmies UPM, AK ja Ruokala.

Veijo Ruotsalainen 040-5852366

Varapääluottamusmies

Sauli Tiala 040-8499798

Kuitulinja/Talteenotto

Marko Hautala 040-5749835

Kuivatuskoneet

Johan Granlund 040-5852119

Puunkäsittely

Thomas Melarti 050-5486270

Servicecenter

Timo Pryyl 040-8499828

Sähkö/Automaatio

Petri Rintaniemi 040-7399600

Alholmens Kraft

Timo Leino 040-7798512

Selluloosan Ruokala osuuskunta

Clen Wik 8669107

Pääluottamusmies Walki

Matti Hautala 0400-182292

Varapääluottamusmies/Tuotanto

Vesa Suvanto 050-3147728

Kunnossapito/Kuljetus

Heikki Tyni 040-5596781

Pääluottamusmies BillerudKorsnäs

Pasi Manninen 0204169248

Varapääluottamusmies/Kunnossapito

Markku Avela 040-5852403

UPM:n työsuojelun katsaus 2014

Jälleen on vuosi vierähtänyt. Se alkoi ikävällä tapauksella. Pietarsaaren tehdasalueella tapahtui onnettomuus, missä VR:n palveluksessa ollut henkilö loukkaantui vakavasti tippuessaan junavaunun perälaudalta niin, että käsi jäi vaunun pyörien ja radan väliin, leikkautuen irti. Hämmennystä herättää itselläni sekä kanssaihmisillä työnantajan asenne asiaan. Miksi asiasta ei puhuttu enempää? Itse koen, että kaikki asiat mitkä tapahtuvat aitojen sisäpuolella kuuluvat meille kaikille, riippumatta siitä minkä firman palveluksessa olemme.

Kevätseisokki meni ns. ”putkeen”, käyttömiesten ja kunnossapitomiesten yhteistyö toimi jälleen hyvin. Vältyimme taas haavereilta, vaikka töitä tehtiinkin paljon. Ulkopuolisille tapahtui kuitenkin yllättävän paljon vahinkoja. Olisiko asenne ehkä muuttunut vai onko tapaturmia aikaisemmin piiloteltu sanktioiden pelossa, mikä ikävä kyllä tuntuu olevan tätä päivää. Seisokissa asennettiin uudet pesurit ja hakekuljetin linjoja uusittiin. Eräs suurimmista töistä oli turbiini revisio, jonka alkujaan oli suunniteltu kestävän kuusi viikkoa, mutta kestikin lopulta yhdeksän viikkoa. Syynä pääosin oli, että roottori jouduttiin lähettämään Saksaan korjattavaksi. Meillähän UPM:ssä on varsin tiukka linja, mikä koskee suojainten käyttöä ja näkyvien vaatetusten käyttämistä. Seisokissa ero ulkopuolisiin näkyikin varsin silmiinpistävällä tavalla. Itselle jäi vähän sellainen tunne, että kun me joudumme pitämään suojavälineitä ja ”kuumia” vaatteita, vaikka kysymyksessä olisi sitten kuinka kuuma paikka tahansa, niin ihan sama ei kuitenkaan koskenut ulkopuolisia toimijoita. Lukitus käytäntö toimi varsin hyvin, toki pieniä puutteita oli. Pääosin syynä oli työnjohtajien haluttomuudesta tai tietämättömyydestä tehdä turvaerotusohjeita. Joillakin osastoilla tämä toimii kuitenkin hyvin, joillakin on taasen parantamiseen seuraavaan ”koitokseen”. Taljoja käytettäessä porukalle oli välillä epäselvää, milloin on syytä tehdä työstä nostosuunnitelma. Puunkäsittelyssä on jo olemassa käyttökelpoinen ohjeistus nostosuunnitelman tekoon koko alueelle. Sitä voitaisiinkin hyödyntää muillakin osastoilla pienellä muokkauksella. Nostoapuvälineissä oli huomautettavaa tarkastuksien suhteen, merkinnät puuttuivat tai sitten oli epäselvää koska ja mille nostoapuvälineelle olisi tehtävä määräaikaistarkastus.

Mennyt vuosi oli viimeinen ns. turvallisuus ryhtiliikkeen vuosi, ja se on hyvä! Kuitenkaan en väheksy ryhtiliikettä millään lailla. Turvallisuus on toki tärkeä asia, mutta välillä tuntuu, että työnantaja tekee tätä Helsinkiä varten, ei niinkään paikallisia työoloja parantaakseen. Jotain hyvääkin on kuitenkin tapahtunut! Laajennettu TTY-ryhmä on purettu ja uusi turvallisuuden johtoryhmä perustettu. Nyt ainakin tuntuu siltä että homma toimii paremmin kuin koskaan. Tehtaalla toimii tällä hetkellä kahdeksan ryhmää. Mainitakseni esimerkkinä ensiapuvalmius ryhmän, joka on saanut aikaan jo sen, että tehtaalle tulee viisi kappaletta defibrillaattoreita. Se on iso parannus siihen, että aikaisemmin on tapeltu pyykkipulverin menekistä sekä pesukoneista. Ehkäpä nyt työnantajan fokus siirtyisi oikeasti turvallisuuteen.

Kaikilla UPM:n tehtailla siirryttiin loppuvuodesta lyhyeen kierron kokeiluun ns. direktio-oikeudella. Tämä vaikutti todella paljon henkilöstön mielialaan, aiheuttaen katkeruutta. Eikä vähiten siksi, kun tähän asti on totuttu äänestämään itse itseä koskevasta vuorojärjestelmästä. Nyt päätöksen teki työnantaja meidän kaikkien puolesta. Osalla porukasta oli halu jo kevättalvella äänestää 12-tuntisesta vuorojärjestelmästä. Työryhmäkin asiasta perustettiin kokonaiseksi päiväksi, kunnes Helsingistä tuli mahtikäsky peruuttaa koko työryhmä. Perusteluja ei kuulunut, mutta lyhyt kiertohan oli jo ”herrojen” mielessä.

Ensi vuoden asialistalla ehkä suurimpana on riskien arvioinnin päivitys. Työnantajan tehtävänä on määritellä suojaintaso, vaarojen tunnistamisen ja riskien arvioinnin pohjalta. Kun henkilökohtaisia suojaimia määrätään käyttöön, pitää olla mahdollisuus valita siihen sopivat välineet. Itse olen pyrkinyt siihen että valittavissa olisi erilaisia malleja ja kokoja, joista jokainen löytäisi sen itselle sopivan. Työnantaja pitäisi tajuta, että aina se halvin ei kuitenkaan ole paras eikä pitkällä juoksulla edes edullisin vaihtoehto.

Mennyt vuosi oli hyvä, tilastollisesti ainoastaan kaksi sairauspoissaoloon johtanutta tapaturmaa. Se on saavutus, josta on pakko olla tyytyväinen. Hienoa! Minäkään en aikanaan olisi uskonut, että ilman vippaskonsteja 0-tapaturmaan päästäisiin. Mutta oikealla asenteella ja työn johdon sitoutumisella voidaan siinäkin onnistua.

Tilastot 2014 2013

Poissaoloon johtaneita tapaturmia 2 kpl 1 kpl

Sairauspoissaolot 4,07 % 3,41 %

Vaaratilanneilmoitukset 395 kpl 345 kpl

Safewalk kierrokset 406 kpl 270 kpl

Palohälytykset 35 kpl 48 kpl

Lopuksi haluan kiittää koko porukkaa kuluneesta vuodesta!

Työsuojelullisin terveisin Sauli Tiala

Walki Työsuojelu 2014

Vuosi 2014, joka on ollut jonkunlainen harjoitteluvuosi minulta on nyt takanapäin. Silti joitain asioita on saatu tehtyä ja parannettua. Vaaratilanne ilmoitukset käydään läpi maanantaisin, ja niitä tehtiinkin ihan hyvä määrä, 208 kappaletta. Jos jollain on vielä epäselvää miten vaaratilanne ilmoitus tehdään, niin rohkeasti vaan käymään kopissa, ja käydään yhdessä läpi miten se tehdään.

Työpaikkatarkastuksia on tehty ja tullaan tekemään myös vuonna 2015.

Suojainrintamalla on uutuutena tullut silmänsuojaimet joita on saatavana omilla vahvuuksilla, tai ilman. Eli jokaiselle sopivat.

Lean lähti jo ihan mukavasti käyntiin joillain työpisteillä, mutta jostain syystä se loppui kuin kanan lento. Toivottavasti se jatkuu tänä vuonna 2015, koska siitähän on meille jokaiselle hyötyä kun työpaikka pysyy siistinä ja turvallisena.

Tilastoja: 13 tapaturmaa

5 tapaturmaa jotka aiheuttanut poissaolon

208 vaaratilanneilmoitusta

Sairauspoissaolo 3,47 %

Työsuojeluterveisin Jari Jokiranta

Työsuojeluorganisaatio Pietarsaaren Walkilla

Työsuojeluvaltuutettu Jari Jokiranta 050-5609254

I Varavaltuutettu Jarno Pikkumäki 050-5310327

II Varavaltuutettu Vesa Millasnoore 044-5111038

BillerudKorsnäsin työsuojeluvuosi 2014.

Vuosi 2014 käynnistyi YT-neuvotteluilla. Siinä meni kolme työpaikkaa. Osa laboratorion naisista siirtyivät tuotannon töihin ja käyttömiehet saivat opetella käyttötarkkailijan tehtäviä. Tällaiset vähennykset ja muutokset eivät tietenkään koskaan paranna työmotivaatiota.

Turvallisuuskulttuuri työpaikoilla on viime vuosina parantunut, joka on tietenkin hyvä asia. Toisaalta tapa millä nykyisin seurataan työtapaturmia ja poissaoloja on vähän kyseenalainen. Ruvetaanko tapaturmia salailemaan ja tullaanko sairaana töihin, jottei jouduta “syntipukiksi” kun tilastot huononee ja bonukset pienenee.

Loppuvuoden puheenaihe oli tietenkin 12-tuntinen työaikamuoto. Äänestyksen jälkeen aloitimme joulukuussa vuoden kokeilun ja alkuvaikutelma on lupaava. Pitkä työpäivä tuo myös haasteen jaksamiselle ja riskin tapaturmille. Asenne töissä pitää olla harkitseva ja turha hosuminen jättää pois.

Mukava asia on vuodenvaihteessa aloitettu kahden valvomon remontti. Tällä parannetaan työolosuhteita ja viihtyvyyttä!

Tuomo Kujala, työsuojeluvaltuutettu.

Tilastoja: 14 tapaturmaa, joista 2 poissaoloon johtanutta.

171 vaaratilannetta/turvallisuushavaintoa.

112 turvallisuuskierrosta.

Sairauspoissaolot 3,94 %

Työsuojeluvaltuutettu Tuomo Kujala 040-8499753

I Varavaltuutettu Marko Talviaro 050-5112844

II Varavaltuutettu Christian Johansson 040-7399622

Työsuojeluorganisaatiot 2015

UPM, AK ja Ruokala

Työsuojeluvaltuutettu Sauli Tiala

I varavaltuutettu Timo Pryyl

II varavaltuutettu Timo Joensuu

Työsuojeluasiamiehet UPM

Kuivatuskone Jorma Jaatinen

Kuitulinja Marko Vuorensivu

Talteenotto Teppo Parkkinen

Puunkäsittely Kenneth Björklund

Servicecenter Timo Pryyl

Rakennusosasto/Kuljetus Mikael Storbacka

Alholmens Kraft Kenneth Meriluoto

Selluloosan Ruokala Clen Wiik

Walki

Työsuojeluvaltuutettu Jari Jokiranta

I varavaltuutettu Jarno Pikkumäki

II varavaltuutettu Vesa Millasnoore

BillerudKorsnäs

Työsuojeluvaltuutettu Tuomo Kujala

I varavaltuutettu Marko Talviaro

II varavaltuutettu Christian Johansson

Taloudenhoitajan toimintakertomus 2014

Taloudenhoitaja, "talkkari" mitä se kertoo tehtävästä jäsenistön silmissä? Talkkari sana antaa kuvan ihmisestä joka hoitaa kiinteistöjen ylläpitoa. Ammattiosastossa "talkkari" on se joka pitää silmällä jotta osastolle jäävät varat jäsenmaksuista hyödynnetään parhaalla mahdollisella tavalla jäsenistön käyttöön. Jaostojen ja toimikunnan kanssa tarkkaillaan jotta syyskokouksen päätökset toteutuvat. Talkkari on myös työttömyyskassan asiamies joka auttaa ja neuvoo työttömäksi joutuneita jäseniä täyttämään ja lähettämään päiväraha-anomuksia kassalle. Asiamies on useassa tapauksessa linkki osaston ja työttömyyskassan päättäviin elimiin.

Toimintavuosi ei aiheuttanut oikein suuria mullistuksia toimintaan. Tässä kohtaa vuotta tehdessämme edellisen vuoden tilinpäätöstä saamme vain todeta että hyvin on pysytty budjetissa.

Jäsenmäärässä on taas tapahtunut pientä elämistä ja sekin on ollut miinus merkkistä. Kokonaisjäsenmäärä oli vuoden vaihteessa 1324 joista varsinaisia jäseniä 622. Kunniajäseniä oli 9, lepääviä jäseniä oli 165, maksuvapaita 13. Vapaajäseniä oli yhteensä 348. Oppilasjäseniä 12. Työssäoleva kunniajäsen 1, vapaajäsen eläkkeellä 151 ja SAK:n sekä liiton kunniajäseniä 3. Näistä kaikista miehiä on 1049 ja naisia 275.

Minut tavoittaa keskiviikko iltapäivisin kello 12.00–15.30 Mod. b 3-kerroksesta tai puhelimitse 040-7399600 tai 8699600.

Terveisin Petri Rintaniemi, taloudenhoitaja

Tasa-arvo toiminta 2014

Tasa-arvo jaosto on toiminut laatimansa toimintasuunnitelman mukaan. Muutoksia tasa-arvosuunnitelmaan ei ole tehdasalueella tullut. Laki on uudistunut siten, että työnantajan on jatkossa laadittava tasa-arvosuunnitelma yhteistyössä luottamusmiehen, luottamusvaltuutetun, työsuojelu-valtuutetun tai muiden henkilöstön nimeämien edustajien kanssa. Henkilöstön edustajilla on oltava riittävät mahdollisuudet osallistua ja tuoda huomioitansa esille suunnitelmaa laadittaessa.

Pitkäjännitteinen tasa-arvotyö, ja syrjintää- ja kiusaamista vastaan tehty työ edellyttää kaikilta osapuolilta avointa ja ennakkoluulotonta suhtautumista sekä yksilöllisyyden ja erilaisuuden tunnustamista. Tärkeää on ymmärtämys ja hyväksyminen eri ammatti- ja ikäryhmien, uskonnollisten, poliittisten ja eettisten arvojen yhteensovittamiseksi työelämässä.

Terveisin Sauli Tiala

Vapaa-aika ja nuorisojaosto 2014.

Kuluneen vuoden aikana vapaa-aika ja nuorisojaoston toiminta on suuremmaksi osaksi seurannut aikaisempien vuosien mallia. Olemme yrittäneet antaa vähän laatuaikaa vapaa-ajalle osasto 52:n jäsenille. Moni teistä on käyttänyt tätä mahdollisuutta hyväksi ja osallistunut toimintaan. Vuoden aikana järjestettiin perinteinen kevätmatka Tukholmaan, se on erittäin suosittu jäsenistön keskuudessa. Perinteinen ja suosittu jouluostosmatka järjestettiin 15-16 marraskuuta Tampereelle, asuimme uudessa Sokos Hotelli Tornissa. Ensimäistä kertaa järjestettiin joulujuhla Paviksella, se oli hieno juhla mukavassa ympäristössä. Olemme sponsoroineet eri teatteriesityksiä, konsertteja ja erityisesti elokuvalippujen sponsorointi on ollut suosittua. Olemme myös järjestäneet jalkapallomatkoja kun maajoukkueemme on pelannut.

Meillä on monta uutta ideaa, eli pitäkää itsenne päivitettynä. Teette sen parhaiten käymällä osaston omalla nettisivulla, se löytyy Paperiliiton kautta. Etsi ja laita se nettiselaimesi suosikkeihin sekä töissä että kotona. Meidät löytää myös facebookista. Antakaa risuja tai ruusuja jollekin jaoston jäsenelle mikäli teillä on mielipiteitä. Tuokaa myös ideoita uusiin kiinnostaviin tapahtumiin.

Jaosto koostuu seuraavista: Johan Granlund pj. Vesa Suvanto, Kari Väisänen, Garita Moilanen, Teppo Parkkinen, Timo Pryyl, Matti Hautala, Marko Luoto ja Kari-Matti Inkamo.

Jaoston puolesta: Johan Granlund

 

Vuosi 2015 Paperiliiton Pietarsaaren os. 52:n hallitus ja muut toimihenkilöt.

Yhteystiedot hallituksen jäsenet

Puheenjohtaja, kotisivu vast. Thomas Melarti 050-5486270

Sihteeri, tiedotus. siht. Marko Luoto 040-7399612

Varapuheenjohtaja Pasi Manninen 0204169248

Taloudenhoitaja Petri Rintaniemi 040-7399600

Pää LTM. Koulutus siht. Veijo Ruotsalainen 040-5852366

TSV. Lomavastaava Sauli Tiala 040-8499798

Vesa Suvanto 050-5913994

Alpo Tyni 0204169217

Timo Pryyl 040-8499828

Jari Ratus 050-5246161

Johan Granlund 040-5852119

Varajäsenet Tapio Joutsen 050-5831692

Markku Avela 040-5852403

Markku Pukkinen 050-5376195

Timo Joensuu 050-5961131

Timo Leino 040-7798512

Muut toimikunnan jäsenet

Pää LTM. Walki Matti Hautala 0400-182292

TSV. Walki Jari Jokiranta 050-5609254

TSV. BillerudKorsnäs Tuomo Kujala 040-8499753

Ammattiosaston jaostot

Vapaa-aika ja nuorisojaosto: Johan Granlund pj. Vesa Suvanto, Matti Hautala, Teppo Parkkinen, Timo Pryyl, Garita Moilanen, Marko Luoto ja Kari-Matti Inkamo.

Tasa-arvo jaosto: Sauli Tiala pj. Matti Hautala ja Pasi Manninen. Opintojaosto: Veijo Ruotsalainen pj. Matti Hautala ja Pasi Manninen.

Schaumanin 100-vuotisrahasto

Veijo Ruotsalainen varalla Thomas Melarti

Sauli Tiala varalla Timo Pryyl

Paperiliiton hallituksen jäsen Veijo Ruotsalainen.

Paperiliiton hallituksen yleisvarajäsen Pasi Manninen.

Paperiliiton liittovaltuuston jäsen Alpo Tyni.

Henkilökohtainen varajäsen Marko Luoto.

Selluloosa Ruokalaosuuskunnan hallitus

Thomas Melarti varalla Petri Rintaniemi

Sairaskassan Sellun hallitus

Arto Männistö, Per-Erik Käld, Markku Pukkinen ja Sten Braskén

Wille-lehden toimitusneuvosto

Johan Granlund varalla Juha Laakso

Sauli Tiala varalla Timo Pryyl

UPM:n aloitetoimikunta

Marko Vuorensivu varalla Timo Pryyl

Esko Joutsen varalla Juha Kupila

UPM kotimainen YT-ryhmä Veijo Ruotsalainen

UPM EF-edustaja

Thomas Melarti varalla Alpo Tyni

Johtoryhmä UPM

Veijo Ruotsalainen varalla Sauli Tiala

Tehdaspalvelu

Petri Rintaniemi varalla Timo Pryyl

Walki johtoryhmä

Matti Hautala varalla Vesa Suvanto

Walkin aloitetoimikunta

Jari Ratus varalla Ralf Tärnvik

Niklas Käcko varalla Juha Pohjoisaho

Walkin elintarviketurvallisuus työryhmä

Markku Pukkinen

Minimaid työhuonekunta

Pääluottamusmies

Per-Håkan Storbacka phs@minimaid.fi

(06) 8234028 / 050-5498926

Työsuojeluvaltuutettu

Kimmo Granholm 040-5765117

I varavaltuutettu

Satu Vistbacka 040-7541336

Uutinen julkaistu: 25.04.2015